管理システム

今後、ハオハンの人々は、自分の価値を確認して解放できるように、頑張って、実用的で革新的で誠実な協力、相互の協力を続けています。

私たちの強みを使用し、弱点を避け、お互いから学び、一緒に進歩を遂げ、前向きに保つことが私たちの相互の要件です。これは、会社に参加する前の各メンバーの最初のレッスンです。

もちろん、会社が前進し続けているため、チームが取り残されることを許可していないため、内部技術、販売、その他の専門知識トレーニングなど、さまざまなトレーニングフェーズと計画を提供し、組織が従業員の品質と作業方法の改善に関するセミナーをターゲットにしている外部専門家を招待します。私たちの目標は、エンタープライズ開発の過程で、各メンバーが参加者であり、福利厚生の両方であることです。